האם זו העבודה המדוייקת בשבילי?

*כתוב בלשון נקבה מטעמי נוחות, אך מתאים לכל ההגדרות*

איך תדעי אם הצעת העבודה שמונחת לפנייך, היא באמת העבודה המתאימה לך ביותר, ומה כדאי לך לקחת בחשבון, לפני שאת אומרת "כן" וחותמת על חוזה (לשכירה), או מתחייבת לביצוע העבודה (לעצמאית).

הנה תיאור תהליכי שאני עושה עם אישה יקרה, שפונה אלי לקבלת ייעוץ ועזרה בנוגע לעבודה:

לאחר שעברנו תהליך של זיהוי מקצועות מתאימים, לפי תכונות האישיות שלך, המתוארות באופן ברור ומפורט במפת הצ'אקרות שלך (הבודיגראף). לאחר שכבר התאמנו את קורות החיים שלך למשרה הספציפית, משימה מקצועית ממש הכרחית.

אנחנו עומדות בפני עוד 4 מדרגות חשובות לקבלת ההחלטה הנכונה:

1. למי להאמין?

מה אומר הקול הפנימי? למדנו לזהות את מנגנון קבלת החלטות שלך לפי טיפוס האישיות. את כבר מכירה את הקול הפנימי, התחושה העדינה של ידיעה גבוהה, דרך תהליך הזיהוי והאימון שעשינו. לעומת אנשים שלא עברו את התהליך, הם שמקבלים החלטות תעסוקתיות, על סמך שיקולים חיצוניים, את יודעת מהו השיקול הפנימי. אצלך הקול החשוב הוא שלך! ולא מה יגידו חברים ומשפחה, איך זה נראה מבחוץ, מה הסביבה חושבת על הטייטל של העבודה, או מה אמרו יועצים קודמים.

בשונה מאנשים אחרים, או ממצב קודם שלך בחיים, החלטות שמתקבלות בצורה חיצונית, מביאות אותך למקום למידה "מה לא נכון לי", לעומת מקום של צמיחה "מה נכון לי". גם כשאת יודעת לעבוד עם מקור קבלת ההחלטות – הסמכות הפנימית שלך, עדיין יש לבטים טבעיים, וזה ממש נכון להמשיך להתייעץ.

מטרת הייעוץ במקרה זה, היא לשמוע את עצמך, ולא לשמוע את היועץ. אני כיועצת, אשאל אותך שאלות מדייקות, לא אייעץ לך מה אני הייתי עושה, כי ברור שאין לנו את אותה מפה. בייעוץ את תשמעי את עצמך נותנת תשובות עמוקות ונכונות, שלא היו יכולות לצאת ללא התהליך המשותף שלנו. ההחלטה שתקבלי תהיה מושתתת על תחושות בגוף שמסמנות לך כן/לא, ערכים פנימיים, יכולות אישיות.

2. מה הזמן מסמן לי?

במקרים בהם את נדרשת לקבל החלטה בזמן קצוב או לבחור בין שתי חלופות, הזמן הוא גורם קריטי. הצ'אקרה או המרכז, שדרכו מתקבלות ההחלטות מכריע את הזמן.

אם את טיפוס המוגדר לפי העיצוב האנושי "ספונטני" כלומר בעלת ידיעה מיידית. כל מה שעלייך לעשות הוא להוציא לפועל את הידיעה הפנימית שהתקבלה אצלך כבר. באומץ רב להגיד כן או לא, ללא צורך לנמק עבורך או עבור אחרים. הנימוק מחליש את הבטחון, במערכת קבלת ההחלטות.

אם את טיפוס המוגדר לפי העיצוב האנושי "רגשי", את תצטרכי באומץ רב לקחת את הזמן, ליידע את מקום העבודה, שההחלטה עדיין לא התקבלה ולא לדאוג מהתוצאה. מערכת קבלת ההחלטות שלך, מחוברת לייעוד שלך באופן מדוייק, אם היא תרצה להתמהמה בקבלת ההחלטה, תסמכי עליה שזה לטובה, לא תרצי להכנע ללחץ חיצוני, המאיץ בך לקבל תשובה שאינה מוכנה. (דומה הדבר לאכילת פרי לא בשל, הוא משאיר טעם מר ).

אם את טיפוס אגואי (מרכז / צ'אקרה האגו מקבל החלטה), טיפוס מנטלי , טיפוס עצמי ( (self או טיפוס סביבתי, יש לך כלים מתאימים להתמודד עם הזמן , לקבל החלטה ללא לחץ ולסמוך על המנגנון שאיתו הגעת מצויידת לעולם. סופר חשוב לדעת את הטיפוס שאת ולסמוך עליו.

מה לא עושים?

לא מפחדים מפספוס הזדמנות, שמישהו אחר 'יתפוס' לי את המקום. לא סוגרים עסקה לפני הנסיעה כדי שברגע שאחזור תהיה לי עבודה (נסיעה זה גם מסע, את לא יודעת איך תחזרי) לא מסכימים כתוצאה מעצה חיצונית גם היא היא נשמעת הכי יציבה, כי את קרובה לתאריך היעד.

מה כן עושים כדי להתקדם?

אפשר לחפש חומר ומידע, לתרגל רוגע פנימי (יוגה ומדיטציה) להקשיב פנימה ולהתנתק ממושג לחץ-זמן. מה קורה בייעוץ? בואי נזכר איזה טיפוס את ומהי הצ'אקרה / מרכז שיודע הכי טוב, ונפעל על פי הנחיות פנימיות, בזמן הנכון.

3. צבע הכסף.

האם לקבל את העבודה כי יש בה הרבה כסף, במצב שכיום אין לי? אמנם כסף, משכורת, תנאים, הם מרכיבים חשובים בעבודה, אך לא המימד היחיד ובטח שלא הקובע. כסף ללא סיפוק מביא לריקנות, כסף עם סיפוק מביא להצלחה ומשמעות בעבודה. כסף ניתן למשא ומתן, ביעוץ לפי המפה אנחנו מזהות את יכולות המשא ומתן שלך. מזהות את גבולות הנתינה לעומת התמורה. מזהות מה יעזור לך להיות שלמה עם התשלום זה לא סתם אותן אותיות של ש.ל.מ תשלום ושלמות עצמית.

4. חיבור לייעוד.

הייעוד האישי מופיע בגוף בצורך ערך פנימי שבא לתת לסביבה את המתנה / יכולת היחודית שלך, הנובע מ 4 תכונות עיקריות.
לשם כך נשאל:

האם העבודה מביאה את 4 התכונות לידי ביטוי? יש לך תחושת ערך וקשר בין התפקיד לייעוד? האם ההצעה כוללת תגמול ראוי? כלכלי ונפשי. האם העבודה עונה על ההגדרה? סביבת עבודה, מוטיבציה, אתגר, תמיכה, ערכים, התקדמות, גיוון, מסלול, זמן ומרחק, שעות עבודה, העדפה אישית וכבוד להפרדה בית-עבודה. חיים אישיים- חיי משרה.

לסיכום:
לפני שאת אומרת כן או לא .... בואי נבחן 4 נושאים: אמונה, החלטה, תגמול, ייעוד. עכשיו, זה נשמע קל?